이익

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자신의 이익만을 생각하는 사람은 소속부서의 이익을 해칠 수 있을 것이고 소속부서의 이익만을 생각하는 사람은 조직의 이익을 해쳐 위기를 전체가 감수해야 하는 경우가 생길 것입니다. 자신의 이익보다 동료의 이익을 먼저생각하는 사람은 부서의 이익을 가져올수있을것이고 부서의 이익보다 조직의 이익을 먼저 생각하면 조직의 성장과 발전이 가능할 것입니다.

자신의 업무보다 부서의 업무를 우선하는 사람은 부서를 이끌만한 사람이 될것이고 부서의 이익보다 조직의 목표를 우선하게 여기는 사람은 조직을 이끌만한 재목이 분명할 것입니다. 자신의 업무만을 우선할 때는 분명 부서를 이끄는 사람이 되어서는 아니되며 자기부서만의 업무를 우선하는 사람은 분명 조직을 이끄는 사람이 되어서는 아니됩니다.

자신보다 타인, 자기부서보다 타부서를 먼저 생각할 때만이
크게는 조직전체의 발전과 작게는 스스로의 발전을 이룰 수
있을 것이라는 생각이 드네요.

어떠한 인식의 차이로 인해 조직내의 갈등이나 반목이 있어서는 절대 안된다는 생각은 분명 최우선이 되어야지요..